≡ Menu

Аутсорсинг в онлайн-школе: как делегировать в инфобизнесе

делегирование и аутсорсинг в инфобизнесе

Содержание

  1. Пошаговый алгоритм делегирования процессов.
  2. Этап 1. Определение потребностей.
  1. Этап 2. Размещение объявления о работе. 
  2. Пример объявления.
  3. Этап 3. Оценка и найм фрилансера. 
  4. Этап 4. Управление проектами. 
  5. Подведем итоги.

Начну с того, что отдать работу на аутсорсинг – значит делегировать ряд задач своим сотрудникам (или фрилансерам).

Вы ошибаетесь, если думаете, что делегирование в инфобизнесе невозможно, потому как надо все контролировать и делать самолично.

Одна из лучших вещей, которые вы можете сделать для своего бизнеса – сделать его максимально автоматизированным. И один из лучших шагов на пути к автоматизированному бизнесу – это научиться правильно отдавать работу стороннему исполнителю / на аутсорсинг.  

Более того – даже один толковый помощник в онлайн-бизнесе позволит вам зарабатывать в 2 раза больше, инвестируя в это в 2 раза меньше своего времени.

Что именно нужно делать, чтобы определить, какую работу отдать на аутсорсинг, а затем как найти хорошего фрилансера, чтобы он выполнил эту задачу?  

Об этом и будет данная статья.

Рассмотрим пошаговый алгоритм делегирования процессов

 Вы узнаете 4 х-этапный процесс, который включает:  

  1. Определение потребностей: Где, что и когда передать на аутсорсинг. 
  2. Размещение объявления о работе: Как написать хорошее описание работы.  
  3. Оценка и найм фрилансера: Как провести подробный анализ.  
  4. Управление проектами: Как убедиться, что проекты выполняются как по маслу.  

А теперь давайте поэтапно разберем каждый шаг этого процесса. 


Этап 1. Определение потребностей 

Есть три вопроса, которые помогут определить ваши потребности. Взгляните:


Вопрос 1: Когда вы должны передавать работу стороннему исполнителю?  

Есть три хороших момента, когда нужно рассмотреть возможность передачи задачи на аутсорсинг:  

  • Когда у вас нет времени выполнить задачу самостоятельно. 

Возможно, у вас есть работа, семья и социальные обязанности. Или, может быть, это задача, которая принесет мало ценности, а вам нужно освободить время, чтобы сконцентрироваться на том, что принесет много ценности. 

Это отличное время, чтобы передать задачу в аутсорсинг.  

  • Когда вы не знаете, как выполнить задачу самостоятельно

Возможно, вы ничего об этом не знаете, поэтому это отнимет много времени на большую кривую обучения. 

Или, допустим, вы просто не знаете, как это сделать хорошо, то есть конечный результат фрилансера будет более высокого качества.  

  • Когда вы не хотите выполнять задачу самостоятельно. 

Вы когда-нибудь замечали, что до последнего откладываете вещи, которыми не хотите заниматься? 

Не нужно себя заставлять – просто передайте задачу стороннему исполнителю, который с радостью достигнет за вас конечного результата.

делегирование в инфобизнесе

Вы можете развернуть картинку. Нажмите правой клавишей мыши на изображение и выберите “Открыть картинку в новой вкладке”.

 Другими словами, если вы застряли и не двигаетесь вперед достаточно быстро, то передайте задачу стороннему исполнителю.  

Лично я делал так: я составил интеллект-карту ВСЕГО, что я делаю в своем онлайн-бизнесе, а затем выписал то, что мне нравится делать.

Все что осталось – можно делегировать!

И это подводит нас к следующему вопросу. 


Вопрос 2: Что вы должны передавать стороннему исполнителю ? 

Вы ограничены лишь собственным воображением, когда речь заходит об аутсорсинге. Позвольте мне перечислить наиболее распространенные задачи: 

  • Создание контента

Это может включать статьи для новостных рассылок, посты для блога и социальных сетей, отчеты, электронные книги, сюжеты для видео, и многое другое.  

  • Управление аккаунтами в социальных сетях

Фрилансер может создавать и размещать контент в Facebook и на других платформах. 

Он также может помочь в создании общей стратегии для социальных сетей, в зависимости от своих навыков и опыта.  

  • Графический дизайн

Это включает веб-дизайн, графику для видеопрезентаций продукта и так далее.  

  • Планирование

Тут вы можете нанять эксперта, который поможет вам распланировать стратегию для различных составляющих вашего бизнеса, например, маркетинг или воронку продаж.  

  • Ввод данных

Такого рода задача отлично подходит для стороннего исполнителя, потому что не приносит много ценности (и это освободит вам время для того, что принесет много пользы), и для ее выполнения потребуется минимум навыков.  

  • Служба поддержки

Вы можете нанять людей, которые будут отвечать на звонки и разбираться с заявками, отправленными через справочную службу. Это может быть постоянная должность или вы можете нанять людей только на время запланированного наплыва посетителей (например, когда вы запускаете продукт).    

  • Монтаж и редактирование видео

Если у вас нет навыков и опыта в видео-производстве, то эту задачу лучше оставить профессионалам.   

  • Административная поддержка

Вы можете нанять кого-нибудь, кто поможет с ежедневными рутинными делами, начиная с исследований и создания контента до ввода данных и многого другого.   

  • Исследования

Компетентный фрилансер сможет помочь с исследованием рыночных предложений, анализом продуктов и многим другим. Он может передать вам отчет со своими исследованиями, ссылками и данными, или найти источники и дать вам самостоятельно проанализировать данные. Все зависит от их навыков.   

В целом это подразумевает найм нескольких экспертов в разных областях (например, продажи в соц. сетях, партнерский маркетинг, оптимизация для поисковых систем, реклама с оплатой за клик и т.д.) 

Продающий текст или реклама могут создать или разрушить ваш успех, поэтому найм профессионального копирайтера будет хорошей идеей для создания материалов.   

  • Юридические услуги

В этой области вы совершенно точно должны нанять профессионала. Это включает создание документов и политик для вашего сайта, анализ договоров, помощь в регистрации и по другим юридическим вопросам, которые могут возникнуть.  

  • Транскрибация

Если вы записываете аудио или проводите вебинары, и хотите превратить их в текстовый продукт, то можете нанять транскрибатора для выполнения этой задачи.  

  • Доставка заказа

Если вы доставляете физические продукты или вам необходимо вручную доставлять электронные продукты-бонусы для партнерского продвижения, то можете кого-нибудь нанять, чтобы он занимался поставкой продуктов вместо вас. 

  • Презентация в PowerPoint

Если вы готовите слайд-презентации для вебинаров, видео или конференций, то можете нанять профессионала, чтобы презентация выглядела отлично.  

  • Привлечение лидов

Такой человек может помочь в создании страницы для лидов, доработки ее для увеличения конверсии и привлечения трафика.  

  • Создание сайта и настройка систем

Хороший фрилансер может помочь вам со всем, включая создание блога в WordPress и до настройки сложных платежных систем.   

Вы можете нанять кого-нибудь для создания автоматических серий писем лучшего качества, чтобы увеличить количество прочитанных писем и, соответственно, увеличения продаж по email. 

  • Бухгалтерия

Хороший бухгалтер может помочь сэкономить вам деньги с помощью налоговых вычетов, о которых вы даже и не подозревали.  

  • Пиар / Общественные отношения

Хороший PR-менеджер рассылает пресс-релизы, размещает интервью в средствах массовой информации и создает вам хорошую рекламу.   

  • Блог

Вы можете нанять кого-нибудь для создания контента в блоге, ответов на комментарии и регулярных публикаций.  

  • Форматирование документов

Вы можете кого-нибудь нанять для форматирования вашей книги для Kindle, электронных книг или других документов, что создаст у читателей отличное первое впечатление.  

  • Поиск и найм партнеров

Вы можете нанять менеджера для работы с партнерами, который будет находить, вербовать и мотивировать партнёров.  

  • SEO-маркетинг (Search engine optimization  – оптимизация для поисковых систем)

Это включает SEO-маркетинг, а также рекламу с оплатой за клик с помощью таких платформ, как AdWords. 

Эта схема отлично подходит для аутсорсинга в онлайн школе и для инфобизнеса в целом. 

Главная суть этого процесса – избавить вас от рутины и взять под контроль невосполнимый ресурс – время.

аутсорсинг в инфобизнесе

Вы можете развернуть картинку. Нажмите правой клавишей мыши на изображение и выберите “Открыть картинку в новой вкладке”.

Следующий вопрос… 


Вопрос 3: Куда вы должны отдавать задачи на выполнение? 

Вы можете создать большую сеть, используя один или два предложенных метода:  

  1. Разместите проект на сайте для поиска фрилансеров. 

Это метод, который я рекомендую в этом отчете, потому что вы получаете доступ к рейтингу фрилансера, а также большинство сайтов дают вам некоторую защиту. Например, некоторые из них используют систему депонирования денежных средств вплоть до выполнения определенных обязательств, что дает защиту как вам, так и исполнителю.  

  1. Поищите в Google

Например, вы можете поискать «литературного раба» или «веб-разработчика». Обязательно посмотрите результаты как органического поиска, так и рекламные объявления.  

  1. Попросите рекомендаций из достоверных источников

Это относится к вашим коллегам, менторам и другим партнерам. Также можете спросить на бизнес и маркетинг форумах или в группах Facebook.  

Как я говорил ранее, предлагаю вам использовать платформы для поиска фрилансеров, например, Elance или другие, перечисленные выше. 

как правильно делегировать работу

Вы можете развернуть картинку. Нажмите правой клавишей мыши на изображение и выберите “Открыть картинку в новой вкладке”.

А теперь взгляните на следующий шаг… 

Я прежде всего стараюсь находить людей по своим ресурсам – подписная база, читатели в социальных сетях. Это лояльные люди и с ними будет проще работать.

Или же – можно воспользоваться различными базами выпускников различных обучающих курсов, например “Леди фриланс”, “Бизнес-гаечка” и т.д.

книга андрея цыганкова антижертва


Этап 2. Размещение объявления о работе

=>> Вам нужно создать детализированное и подробное описание проекта (так называемое техническое задание), чтобы найти наиболее квалифицированного исполнителя для этой работы и получения наилучших результатов. 

Вот все те подробности, которые необходимо указать, когда вы размещаете проект на платформе по поиску фрилансера:  

  • Объем работ по проекту

Точно опишите, что в него входит. 

Например, укажите конкретное количество слов, которое вам требуется для отчета.  

  • Сроки выполнения

В своем объявлении вы можете указать предпочтительный срок сдачи проекта.

Если у вас гибкие сроки, то напишите об этом. Позже вы и фрилансер можете подписать соглашение, которое будет включать согласованный сторонами график сдачи работы.  

  • Промежуточные этапы работ и цели

Если это большой проект, то вы захотите сделать план того, когда вы ожидаете получить определенные части проекта. 

Вы можете привязать условия оплаты к этим промежуточным этапам работы.  

  • Формат сдачи работы

Например, если вы нанимаете кого-то для написания контента, то укажите, что хотите получить его в формате .txt, .doc, .pdf или каком-то другом. 

* Примечание: Проявляйте гибкость, так как вы можете упустить действительно отличного фрилансера просто потому, что он не пользуется предпочитаемыми вами инструментами. 

  • Использование готового проекта

Если исполнитель знает, как вы собираетесь использовать его работу, то это может повлиять на процесс ее создания. 

Например, фрилансеры создают SEO оптимизированные статьи не так, как статьи для предпродаж.  

  • Определенные ожидания

Например, вы ждете, что фрилансер будет ежедневно присылать вам отчет о проделанной работе по email. Или вам нужно созваниваться раз или два в неделю по телефону.

Если у вас есть подробного рода ожидания или требования, то сразу дайте об этом знать.   

  • Эксклюзивные права на готовый проект

Вам нужно быть предельно ясным (и это должно быть отражено в контракте), что у вас будут эксклюзивные права на проект после осуществления финального платежа.  

  • Поощрение задавать вопросы

Иногда фрилансеры не хотят «беспокоить» вас вопросами. 

Обязательно дайте знать исполнителю, что он может и должен связываться с вами в любое время, если у него возникнут вопросы или потребуются пояснения.  

  • Условия оплаты

Здесь вы указываете сколько вы заплатите за проект, как именно (например, через PayPal или Яндекс. Деньги) и когда. 

В целом, для небольших проектов большинство фрилансеров предпочитают аванс в 50% и 50% по его завершению. Для больших проектов вы можете привязать платежи к сдаче промежуточных этапов работ.  

  • Примеры для подражания

Фрилансеру будет полезно иметь определенный пример – не для копирования, а с целью демонстрации «особого стиля», который вы хотите получить. 

Например, вы можете показать копирайтеру в качестве примера две или три статьи, которые вам нравятся.  

  • Миссия, видение и философия компании

Это поможет вашему фрилансеру создать такую работу, которая будет соответствовать миссии компании. 

Например, представитель службы поддержки может отвечать на заявки в соответствии с философией компании.  

  • Предпочтительные навыки и опыт

Это особенно важно, если вы нанимаете помощника для многочисленных заданий. Очень точно опишите, что они должны уметь, какими программами должны уверенно пользоваться и так далее. 

Хорошей идеей будет взглянуть на другие проекты, размещенные на сайтах для поиска фрилансеров, чтобы понять, какие объявления достигают лучших результатов.  

как нанять фрилансера

Вы можете развернуть картинку. Нажмите правой клавишей мыши на изображение и выберите “Открыть картинку в новой вкладке”.

Позвольте мне привести пример. Предположим, что вы размещаете очень простую работу по написанию пяти статей для блога. Вот пример… 

=== ПРИМЕР ОБЪЯВЛЕНИЯ: 

Требуется: опытный писатель для создания пяти статей для блога об органическом садоводстве .  

У вас должен быть опыт по созданию статей о садоводстве и возможность продемонстрировать примеры по данной теме. Я ищу того, кто сможет создать развлекательные и в то же время обучающие статьи, которые будут занимать читателей. Опыт в продажах или копирайтинге будет плюсом, но не обязательны.   

Размер статей: по 1000 слов каждая (то есть в целом проект на 5000 слов). Я предоставлю названия, план и от трех до пяти источников для каждой статьи. Вот пять тем: [вставьте темы и описание каждой из пяти статей ]. 

Примеры: Пожалуйста, посмотрите на моем сайте на [ вашблог .com] стиль и качество работ, которые я ищу. Если вы можете соответствовать или быть еще лучше , то, пожалуйста, отправьте заявку на эту работу.   

Стиль: Прошу прочесть миссию моей компании, чтобы понимать, как мы работаем.  Вам необходимо написать статьи, которые по возможности будут отражать эту миссию . [ Вставьте миссию или ссылку на нее .] 

Сроки сдачи проекта : Предпочтительно получить статьи в течение трех недель, но я могу сделать исключение для подходящего человека.  

Оплата: Полная оплата сразу через систему депонирования денежных средств сайта до момента согласования финальной работы. Полные и эксклюзивные права на работу будут переданы мне после получения финального платежа.   

Ожидания: Как только вы приступите к проекту, прошу вас высылать мне ежедневные краткие отчеты о проделанной работе, чтобы я был в курсе прогресса работ. Я ожидаю получить проект в одном файле формата .doc . 

Бюджет : [ вставьте ожидания по бюджету (минимальное и максимальное значения) ] 

Если это похоже на то, чем вы занимаетесь, пришлите мне ссылку на свой профиль вместе с заявкой. С нетерпением жду вашего ответа!  

=== КОНЕЦ ПРИМЕРА 

Если вы напишите хорошее объявление / описание проекта, то множество людей захочет работать с вами. И тут вы подходим к следующему этапу…  


Этап 3. Оценка и найм фрилансера

Скорее всего, откликнется множество людей, которые будут предлагать различную стоимость работ и сроки выполнения проекта. 

Теперь настало время оценить различные варианты.   

Шаг 1: Проверьте отзывы о фрилансере  

>>> Если вы нанимаете через платформу по поиску фрилансеров, то у вас будет доступ к его или ее рейтингу и отзывам. Или можно спросить у создателей курса, как они проходили этот курс и на сколько были активными.

Ключ в том, чтобы иметь множество хороших оценок от различных людей в течение продолжительного времени.  

Особенно важна последняя часть. Иногда фрилансеры-новички могут получить отличный рейтинг за короткий промежуток времени, например, месяц или около того.

Они кажутся идеальными кандидатами. Но потом, по какой-то причине, качество и сроки работы начинают страдать.  

Вот почему вы хотите найти зарекомендовавшего себя исполнителя с хорошей репутацией, что демонстрирует их профессионализм и внимание к деталям.  

СОВЕТ : Вбейте имя и/или название компании исполнителя в Google , чтобы получить больше информации о его трудовой деятельности , профессионализме и качестве работ.   

Далее… 

Шаг 2: Загрузите портфолио фрилансера  (если оно есть)

Далее вы хотите убедиться, что фрилансер хорошо выполняет работу. 

Взгляните на примеры и оцените, соответствуют ли они вашим ожиданиям. Если вы не увидели примера, схожего с тем, что вы делаете, то запросите другой.  

Шаг 3: Задайте себе эти ключевые вопросы 

Когда вы оцениваете фрилансера, задавайте себе следующие вопросы:  

  1. Фрилансер отправил письмо от себя лично вместе с заявкой? 

(-) Многие исполнители отправляют заявки на каждый проект, даже не вникая в него и рассылают одинаковые ответы с общими фразами. 

(+) Если фрилансер отправляет персонализированный ответ, который включает детали проекта, то это демонстрирует, что он действительно прочитал и понял проект.  

  1. Фрилансер выполнял похожие на ваш проекты? 

Если для выполнения проекта требуется определенный набор навыков, то убедитесь, что у фрилансера есть соответствующий опыт. 

Например, если вы создаете игровое приложение для iPhone, то удостоверьтесь, что у разработчика есть опыт в создании и приложений для iPhone и игровых приложений.   

  1. Есть ли какие-нибудь тревожные звоночки, сигнализирующие о том, что нужно выбрать другого фрилансера? 

Например, если ваш поиск в Google обнаружил, что на исполнителя есть жалобы от его деловых партнеров, то это может говорить о том, что на него также есть жалобы и со стороны заказчиков. 

(!) Доверяйте своей интуиции. Если вам что-то подсказывает, что это не правильно, поверьте этому.  

Далее… 

Шаг 4 : Проанализируйте рейтинг фрилансера  

Вы не хотите совершать покупку только на основе стоимости, поэтому это не первый шаг в этом процессе. 

>>> Когда вы создали короткий список из наиболее квалифицированных исполнителей, то проанализируйте их стоимость, чтобы посмотреть, кто из кандидатов соответствует вашему бюджету. 

>>> Затем вы можете нанять наиболее квалифицированного кандидата в рамках запланированного бюджета.  

Далее переходите к заключительной стадии процесса.

Шаг 5 (самый важный): Дать тестовое задание

Я стараюсь давать задание, чтобы в нем проявлялись технические моменты, креативность и умение искать новую информацию и обучаться новому. 

поиск фрилансера

Вы можете развернуть картинку. Нажмите правой клавишей мыши на изображение и выберите “Открыть картинку в новой вкладке”.


Этап 4. Управление проектами

Когда вы наняли одного или нескольких людей для выполнения работы, именно на вас ложится управление проектом. 

Вот советы, чтобы сделать этот процесс более гладким:  

  • Четко и ясно опишите свои ожидания. 

Так же, как и при подаче объявления о работе, вам нужно четко объяснить свои ожидания. 

Если вы хотите, чтобы вам отправили файлы в Zip-архиве, то дайте об этом знать фрилансеру. Если вы предпочитаете, чтобы документы загрузили на DropBoх или Яндекс. Диск, скажите об этом прямо. 

Исполнитель не телепат и вы получите результат лучшего качества, если ясно говорите о том, что хотите.  

  • Объясняйте что вам нравится и что хотите получать больше. 

Когда фрилансер выполняет что-то правильно, дайте ему знать, что вы довольны работой и хотите больше материала в этом стиле. 

Например, если вы наняли видео-продюсера, который добавляет к видео демо в анимированном стиле «doodle», который вам очень нравится, то дайте ему знать, что именно вам нравится, и что вы хотите больше роликов в этом стиле.  

  • Скажите, как часто вы хотите отчетов о проделанной работе / общения по работе. 

Некоторые предпочитают получать ежедневный краткий отчет, для других подходит отчет раз в неделю или раз-два в месяц. Вам нужно сразу четко говорить о том, что вы хотите.  

СОВЕТ : Вы можете чаще просить краткие отчеты в начале, а затем реже, когда у вас с исполнителем установятся хорошие взаимоотношения. Обязательно дайте знать фрилансеру , что вы всегда готовы ответить на вопросы и дайте ему знать, что вас нужно тут же предупредить, если возникнет проблема или угроза ее возникновения .  

  • Предоставьте необходимые ресурсы и информацию. 

Другими словами, дайте исполнителю инструменты, которые могут потребоваться для выполнения работы. 

Например, если вы просите фрилансера написать статью, предоставьте источники с фактами и другой информацией, необходимой для написания статьи.  

  • Обдумайте возможность выдачи бонуса за работу выдающегося качества. 

Такой бонус может быть в форме непосредственной финансовой награды, и он является предпочтительным для большинства фрилансеров. Однако, в некоторых случаях вы можете передать исполнителю подарочный сертификат в их любимый ресторан или другую награду-сюрприз за работу отличного качества.  

  • Хвалите хорошую работу по ходу дела. 

Очевидно, что исполнитель делает работу в обмен на деньги. Однако, частая похвала за хорошую работу может сделать сам проект более приятным и полезным для фрилансера.  

СОВЕТ : Похвала за хорошую работу помогает выстроить хорошие отношения между вами и фрилансером. В свою очередь, исполнитель может предоставить вам особые условия в будущем, например, подвинуть другие проекты ради вашего  или дать вам неожиданную скидку.  

  • Будьте внимательны и точны, когда потребуется внести изменения

Иногда фрилансер может не выполнить проект именно так, как вы себе представляли.

>>> Первый шаг – вернуться к своему техническому описанию и переписке, чтобы проверить, достаточно ли понятно вы объяснили то, что вам требуется. 

>>> Затем вежливо и точно опишите изменения, которые фрилансеру нужно внести, чтобы закончить проект.    

СОВЕТ : Если причина в вашем общении, то возьмите на себя ответственность и извинитесь за то, что не были достаточно ясны, заплатите за необходимые изменения и в следующий раз будьте лучше .  

  • Учитывайте разницу во временных поясах. 

Дополнительно спросите у фрилансера его предпочтения по времени для конфефренц-связи и другого общения. 

Например, у кого-то может быть 6 часов разницы во времени с вами, но они могут быть совами или жаворонками, которые работают в одно время с вами.  

СОВЕТ : Если вы нанимаете кого – то из другой страны, принимайте во внимание их государственные праздники, перебои в подаче электричества и другие обстоятельства, которые могут сказаться на рабочих днях исполнителя. Также, если вы находитесь в Соединенных Штатах и нанимаете кого то из Австралии, то учитывайте, что если у вас разгар  пятницы, то в Австралии уже суббота (и, таким образом, они могут не работать).  

  • Завершайте проект с соответствующей обратной связью 

>>> Здесь вы должны упомянуть и хорошие вещи и то, что бы вы хотели в следующий раз изменить. 

>>> Затем обязательно быстро переведите финальный платеж, чтобы закрыть проект. (Другими словами, как только фрилансер передал вам финальную версию проекта, быстро его проверьте, чтобы вы могли тут же перевести финальный платеж). 

  • И последний совет: Если вы используете платформу для поиска фрилансеров, то общайтесь с ними только через официальные каналы сайта

Это дает вам какой-то процент защиты в случае, если возникнет проблема с исполнителем, плюс это дает гарантию, что вы не просто куда-то отправляете письма, которые могут потеряться или попасть в папку «спам».  

как найти фрилансера

Вы можете развернуть картинку. Нажмите правой клавишей мыши на изображение и выберите “Открыть картинку в новой вкладке”.


Подведем итоги

Теперь, когда вы знаете процесс из четырех этапов по поиску, найму и управлению исполнителями, вы тоже можете начать наслаждаться беспроволочным аутсорсингом. А теперь быстро вспомним основные составляющие процесса:  

  1. Определение потребностей: Где, что и когда передать на аутсорсинг.
    • Когда вы должны передать работу стороннему исполнителю?
  • Что вы можете передать на аутсорсинг?
  • Куда отдавать задачи на выполнение?
  1. Размещение объявления о работе: Как написать хорошее описание работы.

Создаем детализированное и подробное описание проекта:

  • Объем работ по проекту
  • Сроки выполнения.
  • Промежуточные этапы работ и цели.
  • Формат сдачи работы.
  • Использование готового проекта.
  • Определенные ожидания.
  • Эксклюзивные права на готовый проект.
  • Поощрение задавать вопросы.
  • Условия оплаты.
  • Примеры для подражания.
  • Миссия, видение и философия компании.
  • Предпочтительные навыки и опыт.
  1. Оценка и найм фрилансера: Как провести подробный анализ.  
  • Проверьте отзывы о фрилансере 
  • Загрузите портфолио фрилансера
  • Задайте себе эти ключевые вопросы
    * Фрилансер отправил письмо от себя лично вместе с заявкой?
    * Фрилансер выполнял похожие на ваш проекты?
    * Есть ли какие-нибудь тревожные звоночки, сигнализирующие о том, что 
      нужно выбрать другого фрилансера? 
  • Проанализируйте рейтинг фрилансера
  1. Управление проектами: Как убедиться, что проекты выполняются как по маслу.  
  • Четко и ясно опишите свои ожидания
  • Объясняйте что вам нравится и что хотите получать больше.
  • Скажите, как часто вы хотите отчетов о проделанной работе / общения по работе.
  • Предоставьте необходимые ресурсы и информацию.
  • Обдумайте возможность выдачи бонуса за работу выдающегося качества.
  • Хвалите хорошую работу по ходу дела.
  • Будьте внимательны и точны, когда потребуется внести изменения.
  • Учитывайте разницу во временных поясах.
  • Завершайте проект с соответствующей обратной связью.
  • Если вы используете платформу для поиска фрилансеров, то общайтесь с ними только через официальные каналы сайта. 

Я думаю, вы уже оценили всю прелесть аутсорсинга.

Хотя полностью весь процесс может потребовать в начале много времени, чтобы прочесать фрилансеров и найти тех, кто наиболее подходит вашим запросам, это время не будет потрачено зря. Поэтому начните этот процесс сегодня и пожинайте плоды от беспроволочного аутсорсинга!  

А я с радостью помогу вам, если у вас возникнут вопросы в процессе внедрения моих рекомендаций.

Просто задайте свой вопрос в комментариях.

Желаю успехов в делегировании процессов и больших продаж!

Оцените материал:
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
{ 0 comments… add one }

Leave a Comment

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Top